近年来，日照高新区紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想、创新思路，在引才、育才、用才、留才上下功夫、做文章，促进人才工作提质增效。
依托交流平台“引才”。组织开展嘉年华招聘会，会场共计110余家企业参加，为广大求职人员提供了4100个工作岗位；深入推进校企合作，大力宣传人才政策，扶持创新创业团队、高层次人才团队。目前招引高层次创业团队6个、创新人才56人，其中引进全职博士生1人，引进全职硕士研究生38人，引才效果明显。
依托多种途径“育才”。组织职业技能培训班11个班次，培训人数414人次，重点学习政治理论、法律法规、业务知识等，提升人才队伍政策理论水平、业务素质和履职能力。在高技能人才队伍建设上，依托曲阜师范大学（日照校区）、日照职业学院等高校，推进产教融合发展，探索实训实习基地、订单委培班等培养模式，培养一批技能型、实用性人才。
依托科学发展“用才”。引导引进人才和本土人才加强相互合作与相互促进，形成协同创新、携手并进的良好局面，带动本土人才能力提升，打造“永久牌”人才队伍。探索建立“企业出题、院校出智、政府出资”的产学研合作长效机制，通过各种形式与知名高校、科研院所建立技术合作关系，用好山东大学日照智能制造研究院、香山红叶、绿之缘3家创新实践基地，多方面为人才队伍建设施展才华的空间平台。
依托各项政策“留才”。制定《2021年度高新区“双招双引”工作计划》，合理分配部门单位招才引智数据，起草《日照高新区科技创新扶持政策》，全面提升高新区高层次人才队伍。严格落实各项扶持政策，对区级人才团队（含海外引智专项）给予项目单位最高400万元、250万元配套扶持资金，按月足额发放全日制博士、硕士、重点院校本科、普通本专科自主创业毕业生的创业补贴。
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