“环境卫生干净整洁，城市书房、运动馆、影院等设施已配备到位，如此温馨舒适的生活环境，让我们可以把更多精力投入到工作中。”作为临港区青年中心的第一批住户，赵志远对临港区人才环境称赞有加。
高端园区突破发展，城市建设快速推进，临港区人才引进数量成倍增长。为降低企业用人成本，减轻人才住房压力，2018年，临港区着手规划启动人才公寓建设工作，对区内100多家重点企业的引才数量、人才住房需求以及未来三年的引才计划进行了系统调研。
“在1100多名引进人才中，有住房需求的占比27.8%。其中，本科及专科群体需求量最大，占需求总人数的90.6%，主要集中在中心城区及蔄山镇，这些调研资料为我们后续筹备房源、保障供给提供了参考依据。”临港区建设局房地产市场与物业监管科负责人介绍。
“供”“需”摸清之后，临港区建设局等相关部门开始考虑怎么建、在哪建的问题。突出精准服务重点产业，临港区着眼长远，提出了“远”“近”结合的建设思路，在产业聚集区规划建设6处人才公寓，其中，碳纤维产业园、林泉社区、青年中心3处人才公寓项目已建成并投入使用，中欧中小企业产业园人才公寓项目计划7月底完成装修，金沙岭、中日产业园2处人才公寓项目预计年底前完成主体建设。据悉，6处人才公寓全部投入使用后，将能够满足6000余人的住房需求。
为做好人才公寓的分配使用工作，临港区按照“高端优先、重点保障、逐步解决”的原则，根据人才公寓房源情况，区分人才层次、实际贡献、引进时间等因素轮候分配；对保障群体，规定保障到企业一线职工，且不限定租赁时间，直到人才自行解决住房；对房租收取，按照“管委补贴一部分、企业承担一部分、人才支付一部分”原则执行，其中企业和人才支付总额不超过50%，对适用免房租政策的人才，免租期间由区级财政100%补贴房租。
栽下梧桐树，引得凤来栖。未来3至5年，临港区还将按照“自建改建相结合、存量增量相补充”的思路建设租赁型人才公寓，在减轻财政资金压力、缩短建设周期的同时，满足人才的多样化住房需求。
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