近年来，秦皇岛开发区不断提升和强化非公有制企业党建工作，实现“有形覆盖”到“有效覆盖”，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。截至目前，全区建立党组织的非公企业有559家，覆盖率达91.8%。
筑牢理念信念 让“红色引擎”更加强劲
生产航天用抗辐照玻璃盖片的高新技术企业秦皇岛星箭特种玻璃有限公司，注重凝聚党组织和党员在推动企业创新发展上的优势和力量，各厂区和车间均设立了“共产党员示范区”“共产党员先锋岗”，全体党员佩戴党徽，亮明党员身份，充分发挥示范引领作用。
在党员的带动下，星箭公司创下连续21年生产航天玻璃产品无一质量差错的纪录。星箭公司总经理卢勇表示，每次生产这些国家重大航天器上的产品，每一批次都是一次重大的挑战，而每一次冲锋在前的都是共产党员，“严上加严，细上加细，确保航天产品质量万无一失”的理想信念已经成为公司发展的核心动力！。
以点带面，培育特色品牌，打造“一企一品”红色引擎。星箭公司总经理、党支部书记卢勇团结带领全体职工，以航天精神为核心持续创新发展；鹏鼎控股党委以“六助六爱”“党三带”为内容，构建以践行社会责任为核心的党建工作“六大体系”；e谷创想空间联合党支部是全市第一家楼宇党建党组织，结合新经济业态，打造“创客先锋汇”楼宇党建品牌；中油宝世顺党委将党建工作向车间班组延伸，创立“融合式党建”“党三联”“党员夺星”特色品牌。
创新学习形式 让“红色基因”入脑入心
把党群活动室建在车间里，是秦冶重装公司开展党建工作的一项创新举措，为车间党员就近开展党群活动开辟了一个新阵地。“更加真切地感受到党组织就在我们身边，我们会利用好这块阵地，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。”总装车间党支部书记马文龙说。
创新党建学习形式，丰富党建学习内容，让“红色基因”入脑入心。在秦皇岛开发区盛景集团办公大楼的1000多米的长廊里，近500平方米的党史文化墙成为企业党员学习党史、激发员工爱党爱国的园地。“在工作之余，我都习惯性地到这边来看看，学一学墙上的知识，激发工作干劲，同时带动身边更多人加入进来，不断学习，不断进步。”党员员工刘亚杰说。
选派党建指导员入企帮扶、建立领导干部联系非公企业党组织机制等方式密切与企业联系；开展“七送一建”党组织阵地规范化建设等系列主题活动，加强对企业党支部“三会一课”“主题党日活动”等党内生活指导；云课堂、微视频等多样化的手段和载体，让党建活动丰富多彩……开发区不断提升非公企业党建工作的规范化、标准化水平。
打造“红色矩阵” 让“红色力量”传播更广
近年来，秦皇岛开发区以“扩面、提质、锻造、增效”等方面为抓手，优化服务举措，强化指导效果，促进非公企业党建工作再上新台阶。
秦皇岛开发区建立非公党建“1+5”工作模式：“1”即建立“一个协调联动机制”——非公经济和社会组织党建工作联席会议制度；“5”即推行“借力攻坚”“服务优先”“大海捞针”“愚公移山”“典型带动”五大工作法。通过单独组建、区域联建、行业统建、龙头带建等方式，非公企业党组织组建率从初期的不足20%提高至90%以上。
组织开展“百名干部走访、百家支部提升”“七送一建”阵地规范化建设等主题活动。工管委班子成员每人联系一家非公企业，49家机关部门和驻区单位分包145家规模以上企业，宣讲党史及党中央的路线、方针，积极主动协调解决项目建设、生产经营、党组织组建等重点难点问题，使“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
截至目前，秦皇岛开发区非公企业党组织覆盖率已超90%，市级非公党建示范点19个，市级非公企业和社会组织三星级以上党组织53个，形成特色鲜明、作用显著的区域性非公党建“红色矩阵”，让“红色力量”在非公企业充分涌动，成为推动地方经济发展的不竭动力。
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