铜山区：10条人才新政激励创业创新
新华日报 2020年5月24日 第12版
日前，徐州市铜山区人才政策改革再出硬核举措，出台《关于进一步支持高层次人才创业创新的若干政策措施》，提出10条含金量高、突破性大、操作性强的人才新政，完善人才培养开发、引进使用、激励保障机制，通过提升政策含金量，更大力度优化人才创新创业营商环境，以人才的优先发展引领经济社会高质量发展。
这些政策措施既突出对高精尖人才的引进培养，又注重对本地人才的培育。对于拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的人才（团队），“一事一议”给予支持。对符合产业发展需求，带核心技术、带研发项目、带社会资金的领军人才（团队），最高给予2000万元项目资助。同时，加大对本地人才培育奖励力度。对经本地申报入选国家重大人才工程A、B类专家的，分别给予150万元、50万元奖励。
对于急需紧缺的“双创”人才、高技能人才、名医名家和外国专家，铜山区新出台的政策措施提出，对入选区“双创计划”的高层次人才（团队），给予200万元-1000万元创业创新扶持资金，优先支持35周岁以下的青年创业人才和全职创新人才。由省外全职引进到企事业单位的高技能人才，经评审，最高给予所在单位10万元奖励。由省外全职引进到医疗卫生事业单位（含民办医院）和文化企事业单位的“双创”人才、领军人才、顶尖人才，分别给予所在单位10万元、30万元、100万元的奖励。同时，加大力度引进对铜山产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展有重大影响和带动作用的外国专家，对于已经获得国家级国外智力项目计划资助的，给予项目资金1:1配套支持。
铜山区鼓励企业、社会机构参与引才，重奖“引才伯乐”。对引进年薪60万元以上高层次人才的企事业单位，实行高薪个税奖补，按照当年人才年薪30%的比例给予一次性补贴。支持企业通过人力资源服务机构引才引智,招才引智机构为企事业单位引进高层次人才（团队），经备案后，入选省“双创”计划的，最高给予10万元奖励。
此外，铜山区委组织部按照《徐州市铜山区（徐州高新区）开展高层次产业人才政策改革试点方案》要求，明确落实这一政策措施涉及的资金分别由铜山区财政、徐州高新区财政从人才专项资金中承担，同一人才入选不同类别的，按“就高”原则进行资助。该区大幅提高人才政策含金量，为各类人才创业创新提供坚强保障。 徐守军 周 琼
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