近年来，江苏丰县经济开发区牢固树立“党建做精了就是创新力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，做实了就是生产力”工作理念，以深化园区党建为主线，探索实践以“聚焦‘一个目标’、突出‘两大重点’、强化‘三带三引’、实现‘六大融合’”为主要内容的“12336”党建工作法，攥指成拳、靶向发力，推动党建工作与园区发展深度融合、同频共振。
组织向末梢延伸，筑牢园区党建“红色阵地”，坚持把党的政治建设摆在首位，注重宣传“新思想”，通过开设“求是学堂”、举办“企业家沙龙”“我在‘两新’当书记”系列宣讲等形式，教育引导企业家听党话、感党恩、跟党走，真正让企业家成为党建最“铁”合伙人。开展摸排组建“百日攻坚”行动，注重党建工作全覆盖，建立数据库动态更新机制，坚持“符合条件单独建、行业相近联合建”原则，挂图作战、逐一销号，建立“两新”党组织41家，应建尽建率动态保持100%，对暂不符合组建条件的全部派驻党建指导员，有力推动“两个覆盖”落细落实。
注重培树标杆彰显特色，突出党旗在一线飘扬、党员在一线冲锋、作用在一线发挥，不断深化“党徽闪亮、企业兴旺”党建品牌建设，广泛设立党员示范岗，打造“红色车间”，深入开展特色党建品牌创建活动，丰县大数据产业发展联合会党支部、徐州南普机电科技有限公司党支部等4个党组织荣获徐州市“两新”组织“红色堡垒”称号。
队伍向专业升级，锻造园区党建“红色管家”，持续完善党组织书记、党员企业家、党建指导员和党务工作者“四支队伍”的“选、育、管、用”全链条，全面提升“红色牵引力”。拓宽准入渠道，社会化选聘23名专职和18名兼职“两新”党务工作者，建立“领导包挂+专人负责”推进机制，常态化开展“做发展先锋、比惠企贡献”主题活动，不断增强党组织的影响力和生命力。
严格落实党组织书记和企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，定期对党务工作者开展专项党务实务培训，开展观摩学习交流等活动40余场次，全面促进“四支队伍”提能增智。注重发挥督查考评“指挥棒”作用，组建“两新”党建督查考核组，定期对党务工作者测试与评定，推荐政治过硬、能力突出的党务工作者参加思想政治工作人员专技资格职称评审、申报市县两级“红领津贴”、参与“十佳书记”“红心CEO”评选表彰等，充分激发“四支队伍”干事创业活力。
资源向企业汇聚，释放园区党建“红色动能”，高质量推进丰县“千企升级转型党旗红”工程，不断铸牢园区党建“钢结构”。充分发挥“组织牵头、支部发力、党员参与”优势，引导党员在核心技术、关键领域建功立业，推动支部“强”起来。江苏巨杰机电有限公司组建党员攻坚小组，成功突破高端导轨滑块技术瓶颈，夯实丰县智能设备“一号产业”发展根基。聚焦一流营商环境建设，建成江苏丰县经济开发区项目建设智慧服务平台，23家企业与县直机关党组织开展“一对一”结对共建，推动项目“快”起来。累计为企业协调解决问题50余件，新签约项目21个，列入市县重大产业项目19个，开工率达到100%。
突出“服务为先”工作理念，建立园区党建工作指导站，全力打通制约发展痛点堵点，推动服务“暖”起来。健全“红色代办员”制度，推行党员“三不讲”工作机制，举办“我为企业献一策”等主题活动120余场，完成产业基金、股权投资3.32亿元。充分发挥党组织人才招引“直通车”作用，深入贯彻“凤城英才”计划，帮助企业精准引才，实现产业链、人才链深度融合，党员人才双向成长，推动人才“聚”起来。建立深圳、上海等4家招才引智联络站，引进领军人才团队2个，高层次人才10人。
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