7月5日，驻贵州省科技厅（知识产权局）纪检组召开专题会议，传达学习中纪委《关于七起落实全面从严治党主体责任不力被问责典型问题的通报》（中纪通[2016]7号）和近期省纪委召开的省直派驻部门纪检组长座谈会精神，就下一步如何开展干部约谈常态化工作提出具体要求和部署。厅（局）机关处室负责人、直属单位主要负责人参加会议。
会议全文传达学习了中纪委通报精神，党组成员、驻厅（局）纪检组长刘彤结合厅（局）各单位主体责任落实情况对七起落实全面从严治党主体责任不力典型问题进行了剖析对比，以生动实例教育督促参会人员高度重视、切实落实全面从严治党主体责任。刘彤组长通报了省直派驻部门纪检组长座谈会精神，并结合厅（局）实际就贯彻落实省委办公厅印发的《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》（黔党办发〔2016〕8号）及省纪委监察厅印发的《推进干部约谈常态化工作实施方案》（黔纪办〔2016〕34号）文件精神，要求各单位要认真贯彻落实好干部约谈常态化工作，做好各级谈话的安排。一是开展集体谈话，强化党章党纪党规意识；二是坚持问题导向，对苗头性问题，有针对性开展谈话，要抓紧打招呼，咬耳扯袖，早发现、早提醒；三是要开展好对关键部门、关键岗位人员提醒谈话；四是要求认真学习习近平总书记“七.一”讲话精神，开展好对广大干部的再学习、再教育；五是认真对巡视反馈意见的整改落实情况开展“回头看”，被点名单位未落实到位的，要严肃问责，未点名单位也要就有关问题对照自查，整改落实到位；六是要求各单位对近期党组部署的全覆盖审计、应结题未结题项目清理自查和厅系统落实管党治党主体责任巡检三项内部检查发现的问题不能有等待观望态度，要立即整改。
根据工作部署，驻厅（局）组室已将谈话统计台帐记录要求分发到各处室、各直属单位，并做好台帐记录，驻厅（局）组室在每月向省纪委报送约谈情况的同时，也对厅（局）系统约谈开展情况做出统计分析。
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