近年来，芜湖县大力实施人才发展战略，多举措、多层次、多渠道培养各个领域所需的创新型人才，突出重视培养青年科技人才，不断为经济和社会发展提供坚强的人才保证和智力支持，成为“全省人才工作先进单位”。
该县成立了人才工作领导小组，专门制定了《关于进一步加强人才工作的意见》，建立健全了人才工作领导小组例会制度，不断研究和完善人才工作政策和制度，将人才工作纳入县“十一五”发展规划，对做出突出贡献的科技创新人才进行大力表彰，并积极宣传推荐，如2006年芜湖野树林生物科技有限公司总经理许忠被科技部授予了“星火科技致富能人”号；高级农艺师杨良金获全国“科普惠农兴村计划”带头人称号等。结合“阳光培训”工程，加强对专业技术人员的教育培训，2006年被授予“安徽省实施阳光工程先进办学单位”。重视专业技术人员的选拔使用，改善党政干部队伍中专业知识结构；在党代表、人大代表、政协委员提名中，适当增加专业技术人员的比例，提高他们的政治待遇和地位。
通过这些政策措施的落实，该县科技创新型人才的积极性和创造性得到进一步提高，科技成果不断涌现，两年内已有12项科技成果通过市以上专家评审，其中2项成果获得市科技进步二等奖，4项成果获得市科技进步三等奖。
