近年来，芜湖县从优惠政策、激励机制、创建平台、加大培训等多方面，培育新型农村实用人才，服务新农村建设。据统计，全县现有各类乡土人才共90名，专业技术覆盖粮油、畜禽、水产、果蔬、苗木等五大特色支柱产业。
该县针对过去乡土人才数量少、素质不高、社会地位低、发挥平台小的现状，着重从四个方面加速培养和合理使用，促使农村各类技术人才迅速成长。一是加大培训力度。结合实施“农村党员电教科技致富工程”、“百千万科技致富培训工程”、“阳光培训工程”、“送科技下乡活动”等，以及与相关大学结对和充分利用县农广校，农村现代远程教育平台，大力开展乡土人才培训工作。二是创新激励机制。出台了《芜湖县农民技术职称评定和晋升管理办法》，组建了乡土人才评定委员会，由县政府授予相应的技术职称并颁发证书，先后评定了87名农民技术人员，其中高级职称3名，中级职称55名，初级职称29名，真正实现评定职称不受学历、资历、人数限制。对获得职称的农民技术人员，做到优先培训、优先聘用和定期表彰，并优先选拔优秀农村实用人才进入村干部队伍。三是开辟施才阵地。通过设立镇信息所，村科普活动室、户电教中心；成立农村专业技术协会；建设农业专家大院、科技示范园、农产品特色基地等载体。充分发挥乡土人才在农业科技培训、推广等方面的作用，并依靠项目实施，带动和培养了更多的农村实用人才。四是落实优惠政策。制定了《关于推动全民创业的若干意见》，从土地、税收、金融、科技等方面给予政策优惠、重点扶持乡土人才创新创业，使乡土人才发挥技术、扩大生产的政策更加到位。
