一是制度到位。近年来，黄山区科技局建立健全各项机关管理制度和效能建设规章制度，以完善的制度促进机关效能建设，与此同时，黄山区科技局还印发了《政务规范手册》，明确办事程序和责任科室，并充分利用科技网络平台将各项文件表格上网，方便服务对象。现在，黄山区科技局已经没有迟到早退和上班时间上网聊天炒股的现象，对于每一项具体工作，采取限时办结的方式，由分管领导和主管领导进行必要的督促检查。
二是计划到位。做到年度有年度工作计划和要点，月度有月工作安排，周有周工作重点，具体工作有具体方案。黄山区科技局坚持每周一召开局务会，由科室长汇报上周工作，安排本周主要工作，局领导协调解决工作中存在的问题，使各项工作井然有序、忙而不乱地进行。
三是学习到位。黄山区科技局除利用自身网络信息资源优势对干部职工进行培训外，还主动与区广电局、区政府办联系沟通，安排单位职工学习新闻采编和文秘工作知识。通过开展创建学习型机关活动，科技局干部职工已经全部掌握了办公自动化的基本技能，提高了公文处理能力，勤奋好学、爱岗敬业已尉然成风。
四是服务到位。通过调研和分析，黄山区科技局找准农村科技信息服务的薄弱环节，在全省率先建设了黄山区“科技110”服务体系，为黄山区农业、农村和农民搭建起科技信息快车道，有效地解决了农业技术信息、农业市场信息、农业专家系统和农技人员咨询服务等信息服务不到位问题，并不断提高服务质量和水平，把效能建设落实在新农村建设的实处。
五是激励到位。黄山区科技局充分发挥工会和妇联的作用，利用“三八”、“五一”等节假日，组织全体干部职工举办丰富多彩的活动，使同事心更近，心往一处想，劲往一处使，营造积极向上的工作氛围。现在，科技局干部职工提前上班，延后下班成了经常现象，双休日或者下班时间经常有人默默无闻地主动加班。每年年终，黄山区科技局还举办年度工作总结会，对工作业绩和工作效能突出的干部职工给予表彰奖励，充分调动干部职工提高工作效能的积极性和主动性。
