今年以来，池州市科技局把培养和引进创新型人才、高技能型人才，加大人力资源开发，为企业提供科技服务作为一项经常性工作来抓，取得一定成效。
一是聘请非矿专家，建立专家库。
共聘请国内非金属矿深加工及应用领域方面的专家32位，为非矿产业课题研究、技术攻关提供理论指导和技术支持，促进全市非金属矿资源优势向产业优势和经济优势转化。
二是帮助企业从高校院所聘请专家教授，开展产学研合作，为企业提供科技服务。
如：①帮助石台县科技局从安徽省农科院、安农大邀请专家教授，在石台县开展2天产学研对接，县农业、林业龙头企业与有关院校共签署了数10项合作协议；②从中国矿业大学材料学院聘请以江利教授为组长的专家组，帮助池州灵芝化建材料科技公司就氢氧化镁绿色无机阻燃剂开发进行科技攻关；③从池州学院化学与食品工业系聘请杨晓红教授，帮助安徽大九华铜业有限公司就耐低温环保PVC数据电缆护套最佳配方进行科技攻关；④从合肥工业大学化工学院聘请以徐卫兵教授为主的专家组，帮助安徽鼎立高科技装饰公司就新型环保重钙板型材开发进行科技攻关；⑤从安徽农业大学聘请耿照玉教授，帮助青阳平云牧业有限公司就胚胎蛋开发进行技术攻关。
三是聘请和引进实用型高技能人才长期驻点工作，同时开展实用技术培训。
如聘请省农科院、安农大祖国掌、沈业寿教授分别就秋浦花鳜健康养殖、珍稀菇类新品种培育为贵池区和东至县农业产业化龙头企业每月住企业主持5天科研活动。同时对业务骨干和技术人员进行培训。如安农大祖国掌教授开展秋浦花鳜健康养殖技术培训，先后培训骨干和专业技术人员403名，培训养殖大户、营销大户与技术工人420人。
四是首次开展全市民营科技企业专业技术人员职称评审工作，加强人才队伍建设。
召开全市民营科技企业工作会议，鼓励企业人员申报专业技术职称，并对申报人员进行培训，编撰了“池州民营科技优秀论文集”，建立了民营科技企业职称评审专家人才库。
五是积极组织企业参加各种培训交流活动。
①组织安徽池州星野生态能源开发有限公司等企业参加省科技厅举办的高新技术企业认定培训班；组织安徽大九华铜业有限公司等企业参加中小企业创新基金培训班；举办专利培训班2期。通过培训，增强了企业的创新意识，提高了企业的科技管理水平。②组织安徽省鸿凌仪表（集团）有限公司、池州市家用机床有限公司、安徽三信化工有限公司等企业负责人，参加了省政府主办的合肥自主创新要素对接会“中部创新经济与风险投资”论坛和“人才博览会”。聆听了国内外知名专家关于企业自主创新、科技成果转化及风险投资业发展的专题报告；参与了中高层人才交流活动，实现项目—资本—人才的三方对接。
