马鞍山市科技局以学习实践活动为契机，加强学习，创新思路，改进作风，以思想的解放带动工作水平的提高，以作风的转变带动服务质量的提高，以观念的更新带动“六型”机关的建设。一是深入推进学习型机关建设。坚持以党组为中心，以各党支部为基本活动单位，以党外干部群众为辐射面，实行三级联动，通过集中学、辅导学、讨论学、自己学、“送学”上门等形式，分层分类组织学习活动，确保党员干部全员参与，全程参与。同时，要求全体党员干部每人撰写一篇心得体会文章，每个党支部选择2篇以上心得体会文章予以交流。二是深入推进创新型机关建设。坚持把上级要求与本部门实际紧密结合起来，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，积极探索新形势下做好科技工作的新理念、新思路、新措施、新方法，不断增强科技创新在支撑经济社会发展、提升创新能力、发展民生科技等方面的作用。三是深入推进服务型机关建设。围绕 “企业帮扶年”活动，编印了“科技创新政策简明手册”，组织科技部门、财税部门、中介机构等成立了5个科技政策宣讲队，分赴全市10000家企业，采用集中宣讲和上门宣传相结合的形式，宣传科技创新政策，帮助企业争取政策，减轻负担。同时，进一步强化服务意识，集中力量深入高新技术企业和农业企业开展调研，推动科技工作贴近基层、贴近企业、贴近科技创新创业人员。四是深入推进民主型机关建设。按照党的十七大提出“尊重党员主体地位，保障党员民主权利”的要求，始终将群众路线贯穿学习实践活动过程中，充分发挥民主，坚持开门搞活动，注重倾听民声、了解民意、集中民智。五是深入推进廉洁型机关建设。坚持把党风廉政建设列入理论学习的重要内容，在局党组中心组集中学习中，重点安排党风廉政建设相关内容，深入开展党风廉政教育，不断增强党员干部反腐倡廉的意识和廉政勤政的自觉性。六是深入推进和谐型机关建设。坚持倡导以崇尚和谐、追求和谐为价值取向的机关和谐文化理念，努力把社会主义核心价值体系融入学习实践活动的全过程，丰富职工的文化生活，全力构建既团结紧张又轻松活泼的和谐机关。
