巢湖市对企业科技特派员选派工作高度重视，一是坚持以人为本，加强科技特派员队伍建设。市科技局加强组织协调，建立相应的组织协调机制，制定实施方案，明确支持措施，做好供需对接；广泛动员企业充分利用高等学校、科研院所创新资源，抢抓机遇，主动对接；明确派驻企业科技人员的岗位、职责和任务，为他们提供良好的工作和生活条件，引导更多的科技人员投身服务企业的创新实践中。二是学习外地好的经验和做法，为我所用。为进一步做好企业科技特派员选派工作，市科技局还组织有关县区科技局负责人赴六安市学习调研科技特派员工作；居巢区组织全区25名科技特派员，赴山东聊城市培训并考察该市科技特派员工作的成功经验和做法，启动科技特派员示范基地建设。三是把企业科技特派员工作与产学研对接工作结合起来。市科技局注重实效，有针对性地组织企业申报产学研对接项目，加强与省内外高校院所的合作。目前该市已有21家企业列入省企业科技特派员计划，并派驻了科技特派员。科技特派员帮助企业引进各类创新资源，共建研发平台，联合开展技术攻关，与企业共同克服金融危机带来的困难。四是配合实施了“科技人员服务企业行动”项目。重点支持科技人员与所服务的企业，联合提出一些对企业技术升级、自主创新产品开发和重大科技成果产业化具有较大带动和辐射作用的项目。近日巢湖市安徽天邦饲料科技有限公司、安徽恒泰非金属材料科技有限责任公司等三家企业的三个项目获科技部立项支持，各获无偿资金40万元，共计120万元。
下一步，市科技局将及时总结和推广科技特派员服务企业的典型经验，宣传先进事迹，营造良好环境；着力壮大科技特派员队伍，促进高校院所的科技资源向企业集聚；调整各类科技计划，整合各种创新资源，加大对科技人员服务企业的支持力度。争取达到共建一批研发平台，攻克一批关键共性技术，建立一批产学研战略联盟，培养一批高层次技术和管理人才的目标，全面提升全市企业技术创新能力。
