当涂县科技局在开展廉政文化进机关示范点创建活动中，充分利用现有空间和资源，注重把廉政文化做精、做活、做出特色。通过创新文化载体，发挥廉政文化的影响力，使干部职工的廉政观念在潜移默化中得到升华。
一是环境“示廉”。在局机关张贴宣传标语，悬挂廉政格言警句;在科技工作网开设“廉政文化专栏”，不定期加载有关廉政文化的优秀作品，丰富网上阅读内容。将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴之中，使干部职工在潜移默化中受到感染。
二是读书“思廉”。对原有图书阅览室进行重新修整，购进相关廉政书籍;每两月向干部职工推荐1本廉政书籍，在读书中提升道德境界，端正个人品行，提高道德素养。
三是教育“醒廉”。开展正面教育，主动向身边勤政廉政典型学习，弘扬正气，培养正确的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，树立“廉洁光荣”、“崇尚廉洁”的意识。开展警示教育，以案释法，警钟长鸣。做到廉政教育入人心，和谐幸福美家庭。
四是媒体“宣廉”。利用广播、报刊、网络等主流媒体，及时宣传我县科技系统廉政教育情况。今年以来，共发稿50余篇;利用《当涂科技》和科技工作网刊载廉文、警句等。五是文艺“倡廉”。组织干部职工开展乒乓球、象棋、健身操等文体活动，开展格言、警句征集活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力，弘扬了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化。
六是公开“守廉”。大力推进“阳光科技”，通过科技工作网和政务公开栏，将科技项目申报、科技成果鉴定、专利申请、高新技术企业认定等进行公示。
七是纳谏“说廉”。通过发放征求意见表，召开服务对象单位座谈会，走访服务对象和人大代表、政协委员，开门纳谏，听取意见，接受监督，解决问题，改进作风。
八是制度“保廉”。把廉政文化与机关管理、效能建设、科技服务和党风廉政责任制考核等有机结合起来，制定出台《当涂县科技项目管理廉政准入暂行办法》，从源头上杜绝腐败行为的发生，建立党风廉政建设的长效机制。
