日前，铜陵市制定出台《关于加强引进高层次创新创业人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确从2010年起，力争用5年左右时间，引进10名左右能够突破关键技术，带动产业、企业发展的科技领军人才，30名左右拥有一定自主知识产权和科技成果的高新技术人才，50名以上具有博士学位或高级职称的专业骨干人才；到2012年，建成博士后科研工作站5所，国家级企业技术中心2家，省级以上研发机构25家。
根据《实施意见》，铜陵市将加大人才引进力度，积极吸引高层次创新创业人才到铜服务，重点引进具有与铜陵市发展主导产业、资源型城市转型接续产业及其他新兴产业相关的成果、技术，在相关领域具有较强的经营管理和技术创新能力，为铜陵市重大工程、重点项目和企业提供服务，或拥有自主知识产权，到铜陵市创办、领办各类产品竞争力强、市场前景较好的创新型企业的高端人才。
高层次创新创业人才的引进，主要通过市场招聘引进、依托产业和项目引进、中介机构引进、个人自荐引进，以及通过与海外留学生组织、华人华侨社团和驻外使领馆联系等方式引进。同时，充分发挥用人单位的主体作用，支持用人单位采取各种有效形式，面向国内外自主招聘；注重依托铜陵经济技术开发区等各类园区，推出一批特色项目，并通过铜陵有色、六国化工、铜峰集团公司博士后工作站和全市各级工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心，引进海内外高层次创新创业人才；大力推行柔性引才机制，积极吸引高层次创新创业人才和人才团队来铜从事企业技术服务和项目合作等工作。符合相关条件并与用人单位签订3年以上服务合同的高层次创新创业人才，通过专家评审和规定程序，由市财政给予一定数额的住房补助。铜陵市还将加强人才载体建设，着力为引进高层次人才提供创新创业平台。此外，该《实施意见》还对开辟高层次人才服务绿色通道、为高层次人才提供良好工作条件、加强高层次人才后勤保障等方面做出了具体规定。
