由全柴集团与合肥工业大学合作，定向培养的首批热能与动力工程专业人才，完成在校理论学习、论文答辩与毕业实习，本周进入全柴技术研发、产品试验、质量管理与控制等相关岗位，满足了企业快速发展对人才的急需。
2006年，全柴完成向车用多缸柴油机的战略转型。随着车用发动机产业的快速成长，急需大量的专业人才。为此，全柴和合肥工业大学达成合作协议：通过校企联合办学和定向培养的方式，合工大将热能与动力工程、内燃机设计与实验等相关核心课程的基础理论与企业需要相结合，有针对性地培养全柴发展需要的专业性技术人才。
全柴此次与合工大合作培养的人才，全部来自企业所在地域。共同的区域文化与学习经历，更有助于团队协作意识的形成与合作默契的培养。全柴集团董事长、总经理肖正海说：“通过利用高校优势资源为企业定向培养高素质技术人才，是全柴进行人才培养的有益探索，也是全柴实施人才战略，提升以人才为基础的自主创新能力的重要途径。 ”
通过定向培养模式及人才引进等多种方式，全柴形成了以内燃机研发设计、内燃机制造工艺、产品质量控制、消失模铸造等多元的技术人才结构，加快了企业的产品与技术升级。今年以来，全柴具有自主知识产权的4B1、4B2两款国Ⅳ发动机相继成功点火，近期还有一批新产品研发项目相继启动。在缸径100mm以下同类型产品的研制与升级上，全柴已走在了全国行业的前列。
