黄山市科技局认真实施科技兴市、人才强市战略，从推进科技创新和产业化出发，积极搭建“人才引进、人才创新、人才应用”三大平台，努力抓好“创新型、高技能型和应用型”的科技人才队伍建设，通过科技人才促进科技成果推广应用、科技创新能力发展，从源头为推进黄山市创新型城市建设提供人才支撑和智力支持。
一是落实人才政策，营造科技人才干事创业的良好环境。出台《中共黄山市委黄山市人民政府关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的意见》、《黄山市科学技术奖励办法》等政策措施，对创新型科技人才提供了优惠政策，为人才脱颖而出营造了良好环境。编制了《高层次创新型科技人才队伍建设研究》，为推进高层次创新型科技人才队伍建设提供了依据。
二是积极组织科技项目，以项目带动人才成长和发展。坚持以项目为导向，加大科技计划项目管理力度，全面提升企业科技创新能力转变，带动和激发广大科技人才的创新潜能。“十一五”以来共获得市以上科技成果119项，培养了项目承担人812名，认定国家和省重点新产品31项，高新技术产品132项，组织实施省市级以上各类科技项目333项，争取省以上项目资金支持7384万元，有8000多名科技人员直接参与项目的研发工作。
三是落实科技进步奖励措施，激励科技人员的创新成长。新修订《黄山市科学技术奖励办法》和《实施细则》，提高奖励的额度，“十一五”以来共召开2次全市自主创新大会表彰和重奖科技功臣，表彰市科学技术奖63项共420人，获省科学技术奖18项共125人，省市奖励金额共达260余万元。20名科技工作者被市委、市政府授予“黄山市优秀科技创新带头人”。
四是开展院地、院企合作，广纳科技人才资源，构建“人才引进平台”。全市已有80家企事业单位与中国科学院、中国科技大学等63个高校院所建立了长期合作关系，组织实施合作项目139项，高校院所参与该市科研开发的科技人员达125人，培训技术人员2560人次；2009年在全市开展科技特聘员、科技特派员、科技联络员活动，共选派58名科技联络员，174名科技特派员，省级科技特派员17名，其中市政府聘请6位科技特聘员中有5位为中科院专家。
五是创新形式搭建产学研合作平台。举办2届科技成果转化对接会，共征集138家企业事业单位技术需求237项，高校科研院所科技成果1145项，现场签订产学研合作项目50个，市政府与中科院地理科学与资源研究所、东南大学分别签订了战略合作关系框架协议，组织开展“企业家走进中科院”活动，10个项目与中科院长春分院和合肥物质研究院成功对接。
六是充分挖掘科技人才信息，为科技人才资源共享创造良好的条件，构建“人才创新平台”。创办科技企业孵化器加速人才孵化，与永佳集团联合在市经济开发区创办了黄山市首个科技企业孵化器，已有49家科技型企业入驻。建立人才信息共享平台，建立了全市科技专家人才信息库，收录了不同层次和不同专业技术管理人才，包括电子、电器、计算机、医药等专业的拔尖人才。推进工程技术中心等人才引进的载体建设，出台《黄山市工程技术研究中心认定管理暂行办法》，现建有博士后工作站2个，组建省级企业工程技术（研究）中心22家。
七是开展科技专业知识培训，培养和造就一支专业技术人才队伍，构建“人才应用平台”。 围绕培养企业技能和人才和农村实用人才开展星火等培训，“十一五”期间已培训农民技术骨干10万多人（次），举办科技管理体制、科技创新和中小企业经营等培训班10多期，培训人员达3500多人。邀请知名专家举办高层次培训，5年科技活动周邀请了10名中国科学院、中国工程院知名院士做主题报告，参训人数达6000余人，举办黄山“保护、创新、发展”论坛、“百村千幢”古民居保护利用工程科技论坛等高层次科技论坛3次，参训人数达4000人。开展民营科技企业专业技术资格评审，共有275人获得民营科技企业专业技术职务处、中级资格。
