蚌埠市科技局在开展创先争优活动中，紧紧围绕活动主题，坚持从优化科技职能入手，把创先争优活动作为加强企业党建、推进经济发展的有利机遇，精心指导，努力探索，将企业党建示范点创建工作与创先争优活动紧密结合，积极引导党员干部在优化服务措施、改进服务方式、提高服务能力、规范市场秩序上创先争优，党员干部岗位工作能力和业务水平不断提高，作风明显改善，为全市经济发展发挥了积极作用。
一是着力优化服务措施，为企业提供优质、便捷、高效服务。在局机关实行快受理、快审核、快批准“三快”服务，切实做到符合政策坚决办，手续齐全立即办、资料不全指导办、重大项目跟踪办、一个部门办不了的协调办，主动加强职能宣传和行政指导，对蚌埠市拉动经济发展的大企业、大项目重点扶持，优质服务。把“创先争优”活动与“党员示范岗”创建相结合，在机关科室设立“党员先锋岗”，将岗位职责、工作任务与公开承诺有机衔接，让党员干部在对比中找准差距、在赶超中缩短差距。党员干部立足科技职能，在企业申报项目、项目验收、高企培育、技术转移、产学研合作、知识产权等方面积极开展帮扶活动，积极为企业解决各类问题。
二是强化党员服务企业观念，营造服务企业环境。积极转变服务方式，加强党员模范带头作用，局机关带领机关党员干部到科技企业进行调研，了解企业技术创新情况，广泛听取企业的意见和建议，通过加强服务，改进服务方式，推动科技部门政风行风建设，制定有针对性的帮扶措施，较好地解决了企业的困难。截至2010年底，蚌埠市科技局帮扶全市71家企业成为高新技术企业，高新技术产品88个，2010年全市高新技术产业实现总产值324亿元，实现增加值92亿元，增加值占GDP比重达14.5%，帮助企业申请到省级以上的资金支持达3600万元。据统计，2010年全市71家高新技术企业所得税减免额总计11548.56万元。有效地提升了企业的自主创新能力，加快了企业快速发展。
三是坚持人才基础，着力夯实人才基础。每年在市级科技计划项目的安排和国家、省有关科技计划项目的推荐上，市科技局在考察项目创新性和技术水平的同时，还重点考察项目组成人员，对于各单位新引进的人才或重点培养人才的项目，均给予优先支持。通过项目实施，使人才得到锻炼和提高，人才的作用得以发挥，以科研事业留住人才。建立党员领导干部联系点制度，班子成员每人确定若干家企业作为联系点，进行调研指导；加大与企业业主联系，广泛宣传创先争优活动，该局先后在安徽绿雨种业有限责任公司和贝迪斯电子有限公司、安徽昊方机电股份有限公司设立“党员示范岗”，帮助企业快速发展。今年以来市科技局以项目为抓手持续扶持，共为昊方公司安排和争取各级科技项目资金100多万元，着重培养有科研能力的中青年党员科技人才。有力地推动了企业自主创新能力，提升了企业的竞争力。
四是发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。围绕争先创优的总体要求，把创先争优活动和机关党建活动结合起来，组织开展了党员献计献策、党员示范岗、签订党员承诺书等一系列主题突出、特色鲜明、富有实效的实践活动，党组织和党员立足岗位争优秀，结合本职创先进，营造了比、学、赶、超的良好氛围。“党员先锋岗”、“党员示范岗”、有力激发了党员创先争优意识，使机关呈现出一个支部就是一个“堡垒”，一个党员就是一名“旗帜”的良好局面，争创活动真正成为企业发展的“助推器”。
五是加强党员干部队伍建设，树立良好形象。把创先争优活动与争创学习型党组织、争当党员先锋岗有机结合。以提升工作效能为主要内容，进一步加强干部队伍思想政治教育，督促干部职工认真学习，保证政治素质过得硬，业务能力跟得上。把“创先争优”活动与机关文化建设有机结合起来。向社会全面公开岗位职责、办事程序，推行阳光政务；随着活动的深入开展，干部职工综合素质得到明显提升，精神面貌焕然一新，用心谋事、用心想事、用心干事的良好氛围正悄然形成，树立了良好科技形象。
