一是凝练申报科技项目,支持科技人员的创造性。今年来,对上争取国家、省和市科技部门立项科技计划项目11项,确定区首批重点科技项目9项,这些项目所涉及到企业的技术人员200多人。项目的实施使企业的科技人员在实践中得到锻炼,进一步提高他们的创新能力。
二是落实科技奖励政策,调动科技人员的积极性。开展区“十一五”科学技术奖励评审会,对18个获得区科学技术奖的项目进行表彰奖励。推荐华惠科技方向宏同志申报市“十佳科技创新带头人”荣誉称号,激发更多的科技人员为该区的发展奉献聪明才智。
三是深化产学研合作,广纳科技人才资源。促成企业与中科大、南林大学和合工大等高等院校和科研机构合作,先后建立产学研合作基地3个,促成20家企业与高等院校和科研机构签订产学研合作协议,引进省级科技人员服务企业团队4个,省市科技特派员14人,加快科技成果转化。
四是搭建科技信息平台,提供人才资源共享载体。依托该区精细化工、机械电子、服装制造、农产业深加工四大支柱产业对科技人才资源进行有效整合,充分挖掘现有科技人才资源的潜力,使每一名科技人员能够人尽其才,促进科技人才交流和有效利用。
五是开展专业知识培训,培养专业技术人才队伍。先后联合农委、科协举办农村实用技术培训班5期,累计培训6000余人次,发放宣传资料8000余册(份),受理科技咨询200人次;确定50户科技示范户和20名农村科技特派员,富溪乡和祊塘村被命名为市科技示范乡、示范村。
六是发挥企业主体作用,提高人才创新创业能力。发挥职能作用,加大协调力度,大力支持中小企业创新创业,帮助和引导企业申报专利、高新技术企业、创新型企业、民营科技企业、农业科技专家大院等项目,争取资金和政策支持,为科技人才创新创业创造环境。