一是凝练申报科技项目，支持科技人员的创造性。今年来，对上争取国家、省和市科技部门立项科技计划项目11项，确定区首批重点科技项目9项，这些项目所涉及到企业的技术人员200多人。项目的实施使企业的科技人员在实践中得到锻炼，进一步提高他们的创新能力。
二是落实科技奖励政策，调动科技人员的积极性。开展区“十一五”科学技术奖励评审会，对18个获得区科学技术奖的项目进行表彰奖励。推荐华惠科技方向宏同志申报市“十佳科技创新带头人”荣誉称号，激发更多的科技人员为该区的发展奉献聪明才智。
三是深化产学研合作，广纳科技人才资源。促成企业与中科大、南林大学和合工大等高等院校和科研机构合作，先后建立产学研合作基地3个，促成20家企业与高等院校和科研机构签订产学研合作协议，引进省级科技人员服务企业团队4个，省市科技特派员14人，加快科技成果转化。
四是搭建科技信息平台，提供人才资源共享载体。依托该区精细化工、机械电子、服装制造、农产业深加工四大支柱产业对科技人才资源进行有效整合，充分挖掘现有科技人才资源的潜力，使每一名科技人员能够人尽其才，促进科技人才交流和有效利用。
五是开展专业知识培训，培养专业技术人才队伍。先后联合农委、科协举办农村实用技术培训班5期，累计培训6000余人次，发放宣传资料8000余册（份），受理科技咨询200人次；确定50户科技示范户和20名农村科技特派员，富溪乡和祊塘村被命名为市科技示范乡、示范村。
六是发挥企业主体作用，提高人才创新创业能力。发挥职能作用，加大协调力度，大力支持中小企业创新创业，帮助和引导企业申报专利、高新技术企业、创新型企业、民营科技企业、农业科技专家大院等项目，争取资金和政策支持，为科技人才创新创业创造环境。
