12月6日，政协淮南市田家庵区第八届委员会第二次会议召开。在会议上，政协委员们对田家庵区农业科技人才队伍建设给予了高度关注。
委员们认为，近年来田家庵区农业科技人才队伍建设取得了长足发展。一是人才队伍初步形成。全区有农机推广机构7个，其中区级2个，乡镇5个，农业专业技术人员48人，其中区级11人，乡镇37人。二是人才工作机制日益完善。区委、区政府先后出台了一系列关于加强人才工作的政策和文件。“科技兴农”、“人才兴农”在田家庵区已形成共识。三是人才培养力度不断加大。通过在职研修、学历教育、二级班子和后备干部的提拔培养等措施，加大了农业科技人才资源的开发。四是人才服务力度日趋深入。2012年田家庵区承担了全省科技特派员试点区项目，区科技局抽调30多名专业人才，组建了农业科技特派员队伍，根据农时季节及群众生产需求，深入基层开展技术示范、难点攻关和各项技术服务，在推动农村经济发展中发挥了重要作用。特别是今年开展的农技推广年，实施了进村入户工程和专业技能培训，对当地人才的培养起到了积极的推动作用。
针对农业科技中存在的问题，委员们建议：一要进一步深化“人才资源是第一资源”的认识，把加强农业科技队伍建设作为“三农”工作的一项重要措施，为人才成长和发展构建良好的政策支撑。二要把握实际，突出重点培育农技人才。要围绕农业重点产业，整合现有人才资源，大力推行科技特派员制度，加快推进农村实用人才队伍建设。三要完善措施，落实待遇留住农技人才，要健全激励机制，制定完善的扶持、优惠、激励政策，职称评定指标多向农业一线倾斜。四要优化环境，拓宽渠道引进农村人才。注重内部培养和产业引进相结合。五要加大投入，创造条件用好农技人才。为他们发挥作用搭建平台，提供便利，营造有利于农业科技人员干事创业的良好氛围。
