近年来，广德县大力实施“工业强县”发展战略，积极推进招商引资，县内规模工业企业已达164家，企业专业技术人才队伍规模不断扩大，在此情况下，为满足企业专业技术人才职称晋升不断上升的需求，该县创新思路，积极为民营企业初级专业技术职务评审做好服务工作。一方面，本着重能力、重业绩的原则，加强政策宣传，动员企业人才有资格积极申报专业技术职称，并要求企业人力资源工作部门认真研究相关文件，收集资料，为企业员工申报职称提供服务，并与县人社局职称管理部门做好对接。一方面，根据省直管县以来职称工作发生变化的情况，积极主动开展上门服务，尤其对有一定规模、企业发展前景较好、科技含量高的民营科技企业，多次上门，现场做政策咨询和指导，培训企业人力资源工作人员，畅通职称申报渠道，进一步提升企业为人才申报职称的意识。2012年以来，广德县民营企业有356名同志破格评审取得初级资格，36名同志成功申报为高级专业技术职称，较好地解决了企业专业技术人才申报职称的渠道，为深入培养企业专业技术人才起到了积极作用。
