近年来，利辛县科技局高度重视科技人才队伍建设，大力实施《利辛县中长期人才发展规划纲要（2012－2020）》，加强企业人才队伍建设，为利辛经济社会提供良好智力支持和人才支撑。
一是加强人才政策的推介宣传。结合“科技服务进企业”、知识产权宣传周、科技宣传周等活动，深入宣传《利辛县中长期人才发展规划纲要（2012－2020）》，积极引导企业重视人才工作，建立富有前瞻性、预见性的人才规划和建立企业内部培养制度，打造企业内部的“人才供应链”。
二是强化企业创新团队建设。围绕该县工业突破“326”行动计划和战略性新兴产业，在农产品加工、绿色照明等主导产业和新能源、新材料、节能环保等战略性新兴产业及现代农业中，分批次培育产业创新团队，集中开展重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，形成一批高水平的科研成果，培养造就一批科技创新型人才。
三是加强科技人才创新创业载体建设。加快建设科技中介服务能力建设，吸纳国内高校科研院所、科技中介服务机构到该县设立办事处或研究分支机构，以此为载体，引进技术、服务等专业高级人才。引导和鼓励企业建立各级各类研发机构，凝聚、培养科技创新和创业人才。
四是依托科技项目引进培养人才。积极培植申报国家创新基金、火炬计划、星火计划、科技攻关计划、重点新产品等各级各类科技项目，吸引省内外研发机构参与项目实施，采取“引聘结合”柔性引才方式，按照项目要求引进各类创新人才。
