近年来，滁州天长市围绕建设“幸福天长”、构建“创新天长”、打造“千亿天长”，把深化产学研合作工作作为实施开放承接战略、推进产业升级的有效手段来抓，作为建设创新型城市的重要突破口和应对国际金融危机，加快转变经济增长方式的一项根本措施，取得了显著成效。
一是自主创新能力有了新提高。“十二五”以来，天长市共获得专利授权2403件，获得省级以上科技成果25项，其中很多成果处于国内领先水平。仅2012年，天长市通过自主研发和产学研合作，就新上动力锂电池、铁氧体磁性材料等新兴产业项目50多项，全市64家战略性新兴产业企业产值突破200亿元；全市高新技术企业35家，2012年高新技术产业产值已达到320亿元，高新技术企业总数、产值及占规模企业比重均位居全省县级市前列。
二是创新平台建设迈出新步伐。天长市采取科技成果转让、合作研究开发、共建研发中心、招才引智等灵活多样的合作方式，大力推进院企合作。全市建成8家省技术中心、3家省级研究所、17家滁州市级技术中心和150多家厂办研究所，我市企业与省内外近200家高等院校、科研单位建立了长期稳定的产学研合作关系，引进了100多名高端技术人才，先后成立了昭田磁电有限公司和安徽天康（集团）股份有限公司院士工作站，成为全省唯一拥有两家院士工作站的县级市。
三是探索出一套适合本地实际的产学研合作模式。天长市经过多年探索与实践，已初步形成了以市场需求为导向，以企业为主体，政府积极引导，高等院校、科研院所参与的产学研结合新机制，探索出成果转让模式、难题招标模式、重金引智模式、挂牌共建模式、战略联盟模式等产学研合作模式，不断拓宽产学研合作路子。
四是人才队伍建设取得新进展。近年来，天长市全面实施科教兴市和人才强市战略，建立了良好的科技人才激励机制、培训机制、管理机制和创新机制，尤其注重通过产学研渠道，积极依托高校和培训机构加强各类人才培训工作，人才比例进一步优化。目前全市拥有各类人才77325人，其中党政人才2160人，企业经管人才4215人，技能人才37204人，专业技术人才8963人，社会工作人才2378人，为全市创新创业发展打下了坚实基础。
