今年上半年，芜湖市认真贯彻落实全国、全省科技大会精神，紧紧围绕芜蚌自主创新综合试验区建设目标要求，以加速科技成果产业化为主线，继续围绕产业、科技、人才和改革四个方面，牢牢抓住“创新主体培育、创新平台（载体）建设、创新机制优化”三个重点，强力推进创新型城市建设，自主创新工作呈现“七个加速”的良好发展态势。1—6月，高新技术产业实现产值1161.3亿元，同比增长15.4%，高新技术产业实现增加值284.2亿元，占规上企业增加值比重48.7%。全市发明专利申请1783件，专利授权4995件，其中发明专利授权377件，万人有效发明专利拥有量达5.8件，继续领先，全省位居第一。“人才特区”建设加快推进，全市共引进培育高端人才1075人（其中战略性新兴产业人才18人）、创新创业团队13个、培养培训人才1.39万人。
一是自主创新政策研究加速谋划。在全面总结自主创新综合试验区建设五年的成绩的基础上，芜湖市创新办（科技局）牵头起草了《关于加快创新型城市建设打造经济升级版的实施意见》和《芜湖市关于提升企业科技创新能力的若干政策》、《芜湖市促进科技和金融结合实施意见》两个扶持政策以及8个实施细则，构建完善的科技创新体系，为芜湖发展提供科技支撑。
二是战略性新兴产业加速发展。围绕重点发展新能源汽车及高端装备制造、电子信息、节能环保、新材料四大战略性新兴产业，制定并及时印发了《2013年芜湖市战略性新兴产业发展工作要点》和《2013年芜湖市战略性新兴产业发展工作考核评价办法》。深入实施新兴产业“千百十工程”。2013年，该市列入“千百十工程”项目30个，总投资662.05亿元。 1--6月份完成投资85.73亿元，完成投资计划的91.4%。其中，续建项目23个，新开工项目7个。安徽世福仪器有限公司精密测试仪器仪表及其零部件、安徽热力电缆有限公司特种船舶电缆、芜湖鸿亮汽车部件制造有限公司汽配项目建成投产；东旭光电高端显示器件装备、之优轴承年产6000万套高效精密工业轴承、鑫龙电器智能型高分断低压断路器生产线和国家级高、低压开关柜及元件技术研究中心等项目开工建设。1—6月，全市战略性新兴产业新增规模以上企业21户，新兴产业实现产值556.96亿元，同比增长26.0 %。
三是国家和省级项目资金加速争取。围绕首位产业和战略性新兴产业，超前谋划，做好重大科技项目的凝练和申报工作，做到申报一批、跟进一批、储备一批。上半年批准立项国家级项目3项，省级项目38项，争取资金约2000万元；其中，国家863计划2项、科技支撑1项；申报省级创新型试点企业39家，省科技奖项目23项。省科技攻关计划(科技强警专项)2项，省级重点新产品计划24项，省软科学研究计划2项，创新载体建设绩效项目10项。组织向省科技厅推荐申报国家科技型中小企业创新基金项目68项。完成了2013年省自主创新专项资金遴选工作，上报14个项目，申报资金1.2亿元。
四是企业创新能力加速提升。帮助企业完善申报资料，规范管理，第一批34家企业通过省高企认定，27家企业通过省高企复审。及时兑现2012年度高新技术企业税收优惠政策，147家高新技术企业享受所得税优惠减免8.6亿元。鼓励企业开展技术交易活动，技术合同成交84项，交易额达14.65亿，同比增长51.2%，位居全省第二。组织开展第一批企业研发费用所得税前加计扣除审核，共审核研发项目196个，认定研发经费65091万元，预计可抵扣所得税8136万元加快了科技企业孵化器建设，新增省级以上孵化面积2.4万平方米，江北科技企业孵化器一期主体工程基本建成。高新技术创业服务中心新招引孵化企业13家，注册资金1646万元；大学生创业苗圃新引进大学生创业团队3个。
五是专利加速创造运用。1-6月，芜湖市专利申请6900件，其中发明专利申请1783件，完成目标任务的53%和56.6%；专利授权4995件，完成目标任务的99%，其中发明专利授权377件，万人有效发明专利拥有量达5.8件，完成目标任务的112%，继续领跑全省，位居全省第一位。
六是金融体制机制加速创新。积极开展“芜湖市产业与金融资本对接服务周”活动，组织人行芜湖中支、各县区先后举办银企对接会、产品推介会、专场对接和上门洽谈等活动20余场，对接企业超过300家，意向贷款金额96亿元，承诺贷款30亿元。加强上市指导和企业融资工作。根据企业的发展现状，国家产业政策的指导方向，重新选定30家企业作为重点后备企业，作为未来5年内上市的主要资源储备。丰原药业增发2.97亿元，芜湖港、海螺、长信科技、奇瑞4家企业先后通过发债融资47亿元，镜湖区建投12亿元企业债获批发行。
七是 “人才特区”建设加速推进。市委、市政府正式印发了《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》（芜市发〔2013〕7号）。通过实施人才引进培育、创新创业、平台建设和服务提升四大人才工程，出台了一系列组合政策措施，加大了政策支持和创新力度，提升了人才奖励标准，增加了人才资助项目，优化了人才服务措施，具有较高的含金量和可操作性，形成更加完善的人才政策体系和机制。上半年，全市共有72户重点企业申报高层次、高技能人才需求462人，高端人才合作项目19个、博士后科研人员需求30人。主要涉及汽车及零部件、装备制造、电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源等产业领域和技术研发、综合管理等专业岗位。积极推进引进国外人才智力工作，14家单位获批引进国外技术、管理人才项目17个。上半年，市及县区共举办各类专场招聘会167场次，提供公共人才服务5万余人次，引进、接收各类人才1.71万人。1-6月份,培养技师、高级技师371人，高级工2565人，分别完成全年目标任务的70%、54.6%。
