近年来，广德县围绕人才强区战略，大力加强开发区人才队伍建设，多形式广渠道全方位引才聚智，着力构筑科技人才集聚洼地，为成就经济发展新高地提供智力引擎。目前开发区共有留学归国人才10人，博士生3人，研究生17人，本科生587人，拥有中级以上职称661人。
筑巢引凤--栽得梧桐树，方引凤凰来
创建科技创业园，孵化培育小微初创科技企业。累计投入5000万元创建科技创业园，先后吸引14家小微企业入驻，2012年末累计获得各类知识产权56项，实现产值6000万元，孵化效果初步显现。设立生产力促进中心，为园区提供投融资、技术支持、管理咨询、市场营销策划、人才交流培训五大方面服务，促进科技成果转化为生产力。
建立高级人才公寓。投入9000万元建设145套人才公寓，提供全套家居设备设施，为引进人才提供拎包入住服务；制定《开发区人才住房保障实施办法》，拿出部分商品房限价优惠提供给特定种类人才；完善开发区生活配套设施建设，累计将投入近1亿元建设小学初中一体化标准学校，投入近10亿元建设商贸休闲区，着力为区内企业及职工打造环境优美、配套完善的综合生活新区。
借鸡生蛋—不求所有，但求所用
推进校企合作，柔性引智引才。先后有40余家企业与省内外高校、科研院所建立合作关系；威正光电、森泰塑木、宏宇竹木等企业与华东理工大学、合肥工业大学、南京林业大学等8家高校联合建立科研教学实习基地，吸引200多名大学本科以上学历人才聚留开发区发展，实现学校与地方 “双赢”。
加强载体建设，搭建人才创新平台。先后组建研发中心17家，研发团队22支125人，批准设立省级博士后科研工作站1家，人才载体发挥出有效作用，全县近年新增国家高新技术企业5家、高新技术产品43项、省自主创新产品2项、省重点新产品1项，获省市科技进步奖9项。
放水养鱼--着眼长远，先予后取
加大经费投入力度。设立人才专项基金，县财政每年安排100万元经费用于人才工作；投入200余万元在开发区建设达1400㎡的人才服务大厅，打造集“信息发布、用工登记、劳务派遣、就业培训、政策咨询”等功能为一体的新型人力资源服务平台，先后有3.5万人受益。
加大政策倾斜扶持力度。对企业引入的高管人才减免个人所得税，落实企业引进人才各项优惠政策，近两年对引进人才企业、各项技术研究中心等补助或奖励累计达110万元；帮助高层次人才解决专业职称晋升、落户、配偶就业和子女就学等问题，解决人才后顾之忧。
加大教育培训力度。围绕提升企业人才队伍能力素质，我县先后举办民营经济培训班、专业技术人才培训、企业经营管理人才培训和创业培训等各类培训；以《广德大讲堂》为平台，先后邀请全国知名专家教授来广德给企业管理人员、开发区干部授课。
