为打造科技创新人才高地，深入落实创新驱动发展战略，近年来，山东省积极制定加快科技人才发展的政策措施，营造良好的科技人才发展环境，为加快推进科技创新提供了有力人才支撑。
一是推进科技成果使用、处置和收益制度改革。省财政、教育、科技、人力资源和社会保障、审计等部门共同制定《关于改革省属高校科研院所科技成果使用处置和收益管理制度的意见》，建立健全高等院校和科研院所技术转移机制。认真贯彻中央和省深化人才发展体制机制改革意见，进一步发挥领军人才在科技创新中的重要作用，赋予领军人才更大的技术路线决策权、人财物支配权和资源调动权。完善对科技领军人才的股权、期权及分红激励机制，提高科研人员科技成果转化收益比例。允许高校、科研机构将领军人才职务发明的知识产权申请权利归属权通过协商的方式赋予本人。完善科研经费管理制度，简化省级财政科研项目预算编制，实施项目法人制，下发科研经费部分预算调整审批权。提高间接费用和人员费用比例，赋予项目负责人绩效支出内部分配权，劳务费不设比例限制，进一步调动科研人员积极性。
二是改革科技奖励制度。制定《关于改进山东省科学技术奖励工作的意见》，按照提升质量、精简数量、优化结构的原则，自然科学奖、技术发明奖、技术进步奖三个奖种授奖数量从不超过500项压减至不超过240项。加强重大科技成果奖励，改进科技奖励评审方式，加强全过程信息公开等方面进行改革，更好发挥科技奖励对科技人才创新创业的导向作用。
三是统筹科技资源加大对各类科技人才的培育引进力度。改革科技计划实施方式，加强科技计划与人才计划的紧密衔接，按照人才成长链配置科技资源，形成了科学有序、持续稳定的科技人才支持态势。深入实施泰山学者工程和泰山产业领军人才工程，目前全省泰山学者总数超过800名，第一批泰山产业领军人才共175名，为我省经济社会发展做出了突出贡献。实施西部经济隆起带基层科技人才支持计划，推动我省西部经济隆起带地区基层科技人才创新创业。深入实施科技部创新人才推进计划，近年来中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队、创新人才示范基地累计入选人数达到88人（项），其中创业人才51人，居全国前列。
四是加强对从事基础研究科技人才的支持。出台《山东省自然科学基金改革意见》，加大山东省自然科学基金改革力度，省自然科学基金投入比2013年实现翻番，资助数量与资助强度实现“双增加”，青年科技人员获资助项目数量占总资助项目数量的比例提高到55%。
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