一家企业的资产评估从300万元到2个亿，要用多久？在芜湖高新技术开发区中小企业园里，芜湖鼎恒材料技术有限公司董事长给出了一个惊人的答案：两年。2012年，搭载着中科协的“海智计划”，中科院苏州纳米所38岁的教授程敬卿带着国际先进的纳米再造技术成果扎根芜湖，在科技孵化器中加速快跑，实现了几何式的增长。
鼎恒是芜湖加快人才特区建设，打造“聚智高地”引凤栖梧的一个缩影。去年以来，芜湖市围绕鼓励自主创新，引进高端人才1900人，引进国外人才项目17个，新入选“产业振兴千名人才计划”186人。在“2014魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，芜湖市再次与北京、上海、广州、深圳、杭州等城市共同进入30个候选城市名单，城市吸引力和美誉度得以进一步提升。
“给力”扶持聚才引智显活力
“在芜湖，我们能够得到所有想到的、想不到的支持和帮助。”程敬卿感慨地告诉记者，2012年鼎恒第一个模具再制造的项目资金告急之时，500万元国家引导性风险投资和500万元贴息贷款及时而至；2013年企业生产用地捉襟见肘之时，新的厂房15天内便批复到手；2014年，企业搭建的再制造产业研究院入选全市6家重点产业研究院，400万元奖励已经到账……最令企业感到鼓舞的，是与市政府投资机构签订资助1000万元股权投资协议，投入资金已全部到位。“近年来，我们通过政策补助、奖励，大大加快了我们团队的成果转化，让我们搭上了‘直升机’。”程敬卿说。
2014年7月，芜湖市政府与哈尔滨工业大学联合共建的机器人产业技术研究院揭牌，作为芜湖机器人产业发展研发技术支撑体系之一，研究院将为芜湖市机器人产业发展提供整体技术服务和人才培养服务。芜湖市将连续3年，每年支持1000万元专项经费，建立科研投入共担、科技成果共享机制，就地促进科技成果转化。随着安徽工程大学芜湖机器人应用集成技术研究院、安徽机器人产业技术创新联盟、哈工大蔡鹤皋院士工作站、香港科技大学李泽湘院士工作站等一批研发平台的相继成立或落户，集聚了一批工业机器人高端科研人员在芜创新创业。安徽埃夫特智能装备有限公司副总经理曾辉介绍说：“目前，公司对于研发费用的投入约占总收入的10%，包括机器人整机研发和系统集成技术研发的技术团队有320人之多，约占公司人数一半。”
以人为本人尽其才满目春
如今，越来越多像程敬卿一样在芜创新创业的领军人才、高端人才都有了安家置业的打算。他们在芜湖市首次购买自住商品房可享受最高50万元的补贴和每人每月7000元生活补贴。
今年4月，芜湖市委、市政府《关于进一步提升人才特区建设水平的意见》（芜市发〔2015〕1号）出炉，将打造“聚智高地”的蓝图描摹得更加清晰，让芜湖广纳英才有了更大的吸引力。其中既有直接伸向高端人才的“橄榄枝”，也有增强用人单位引才积极性的“实招”，更有为创新型企业孵化成长提供金融支持的“及时雨”政策。例如，对企业和研发机构引进创新创业领军人才、高端人才的，根据服务期限和实际情况，经认定给予最高500万元补贴；对新建或改扩建新增孵化面积的科技企业孵化器，连续3年正常运营，经认定后以“贷改补”形式给予最高200万元补助；对经评审认定的创业团队，市区两级可出资参股不超过2000万元，其中70%股权可用于奖励或股权激励……
在省人社厅近日发布的“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告中，芜湖企业成为高层次人才引进的“主力军”，提供610个高层次人才岗位，占试验区总数的43%。特别是一些高新技术企业不惜“重金揽才”，提供了年薪30万元以上、参股等极具吸引力的薪酬福利，对于引进的团队，还可获省、市两级扶持资助，此外，科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策一个不少，让高层次人才得以心无旁骛，全身心创新创业。
目前，芜湖市计划每年招引20个左右的高层次科技人才团队，力争到2017年，面向海内外引进100个左右创新团队，集聚100名以上创新创业领军人才，500名以上创新创业高端人才，带动培养一大批产业急需紧缺的高层次人才，努力把芜湖培育成中部领先、全国一流的创新创业人才集聚高地。
