今年以来，亳州市科技局牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作思路，助推科技人才工作又好又快发展。
一是加强产学研合作，搭建人才服务经济发展的桥梁。发挥财政科技资金酵母作用，提升企业自主创新能力，每年列支专项科技资金鼓励扶持产学研合作。开展专项调研活动，在摸清底子摸清需求的前提下，积极引导企业与知名高校院所建立合作关系。
二是加强科技创新平台建设，搭建招才引智载体。认真组织企业与高等院校、科研院所开展产学研合作，推进各类创新平台建设。目前已建成省级创新平台7家，市级创新平台10家，县（区）级企业研发中心35家，全市70%以上的规模以上企业都建立了自己的研发机构。
三是实施项目牵动，培养本地科技人才。始终坚持把组织实施科技项目作为推进人才工作的重要抓手，让优质的项目成为吸引聚集各类各层次人才的重要平台，以高端人才主导主持各类重大科技项目开展。今年以来，已申报省级以上科技项目4项，市级科技项目9项，已获批省农业科技成果转化资金项目1项。
四是支持科技人才开展科技创新活动。积极鼓励科技人才开展技术创新和科技研发活动。组织实施科技小微企业“专利培增计划”、规模以上企业“专利清零行动”，目前我市50%以上的规模以上企业拥有了自己的专利。
五是健全完善机制，优化人才发展环境。开展了“创新创业大赛培训”、“企业专利工作培训”、“企业科技计划申报培训”等科技人才素质提升培训活动。创办的《科技创新》电视专栏，突出对全市科技创新人才进行宣传报道，目前已连续播出2余期，在全市营造了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。
