近年来，亳州市在科技和人才工作上出台一些列举措，在五个方面实现了突破。
一是在规划上突破。在制定科技和人才规划时，注重做到“四个衔接”，即科技和人才规划与全市整体发展战略相衔接；与产业发展规划相衔接，紧贴产业特别是主导产业和新兴产业发展需要；科技和人才两个规划相互衔接；科技和人才内部专项规划要衔接。二是在政策上突破。在制定科技和人才政策时，一方面突出前瞻性，跟踪前沿，适当超前。另一方面突出针对性。对高端人才建立一种柔性政策，实行“一人一策”、“一事一策”。三是在投入上突破。市财政安排科技人才工作预算1000万元，用于高层次人才引进。四是在机制上突破。解决引得来、引得准、引得好的问题，建立科学的测评体系和办法。五是在平台上突破。目前有省级工程技术研究中心16个、院士工作站7个。
