为切实加强对科级干部的监督管理，在黄山市纪委派驻第三纪检组的指导下，市科技四措并举力争完善科级干部廉政档案，全力推进党风廉政工作。
一是力争建档管理严。向局各科室、各二级机构制定下发《关于完善科级干部廉政档案信息的通知》，明确规定科以上所有干部（包括虚职）入档材料必须由本人亲笔如实填写并经分管领导审核后统一报送局办公室，有关事项报告要求做到及时、准确、规范，对瞒报、不报、弄虚作假按照有关规定追究责任。
二是力争归档材料全。严格按照派驻纪检组要求，每名科以上干部认真填写个人事项报告表、提供年度述职述德述廉总结、签订廉政承诺书；局一把手与班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与科以上干部签订党风廉政建设责任书。要求各二级机构结合各自实际，二级机构负责人与内设科室负责人签订责任书、开展廉政谈话。加强廉政档案的动态管理，建立起全方位、多角度的科级干部廉政信息库。
三是力争更新内容快。要求各科室、二级机构新任科级干部自任职之日起30天内必须认真填写廉政档案有关资料，报局办公室备案建档。建档对象申报内容发生变更的，30日内必须就变化情况经分管领导审核后将更新内容报局办公室备案。
四是力争档案运用实。强化廉政档案的运用，把廉政档案运用到干部教育、管理、监督、提拔任用、年度考核、业绩评定、评先评优、奖励惩处等各个环节，做与干部奖惩相关决定时必须查阅其本人的廉政档案资料，充分发挥廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督等方面的作用。
