近年来，芜湖市坚持人才优先发展主战略，面向全球招引高层次科技人才团队379个，集聚各类高端人才2000余人。其中市、县区（开发区）重点扶持团队124个，扶持资金12.01亿元。省重点扶持团队30个，扶持资金2.03亿元，扶持数及资金数均居全省第一。
一是突出县区主体，提升招引动力。修订《芜湖市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》，将团队扶持决策权进一步下放，充分发挥载体单位主动性和积极性。县区根据主导产业、战略性新兴产业发展需要，结合本区域产业发展特点和规划招引团队，形成了全市上下主动作为、齐抓共管的招引工作局面。
二是优化招引流程，规范决策程序。进一步优化团队招引工作程序，一般经过发布公告、商务谈判、专家评审、项目审查、投资决策、签订协议、资金注入等程序开展扶持。对团队申报资料进行查新、查实、查重，确保真实性。建立“三评”制，采取技术专家评审、投资管理专家评议、市直相关部门评价和县区择优推荐相结合的办法对团队项目进行综合评价，确保团队质量。
三是加强落地服务，提升项目成效。科技、财政、人社、招商、建投等部门各司其职，密切配合，主动作为、优化服务，促进人才团队项目加快落户和产业化。完善人才发展环境，出台扶持产业发展“1+5+6”系列政策，激发创新创业积极性。积极在资金、土地供给、基础设施配套、前期工作场所和生活场所提供等方面给予支持，为团队成员配偶就业、子女就学提供帮助。
四是加快平台建设，厚植双创土壤。坚持以高端平台、高端产业吸引集聚高端人才，为各类创新人才提供广阔的空间和舞台。芜湖市政府每年投入10亿元，支持39个重大公共研发平台建设。全市拥有省级以上研发机构350家，其中国家级38家。与中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安电子科技大学合作共建中科大智慧城市研究院、哈特机器人产业技术研究院、西电芜湖研究院。
五是聚焦产业发展，注重招引质量。围绕战略性新兴产业发展和关键核心技术攻关，重点引进项目水平高、转化速度快、产业带动大的团队。坚持好中选优，注重领军人才个人实力，同时要求团队成员专业结构合理，既要有技术人才，同时兼具管理、营销等人才。团队项目成长迅速，已有5家进入挂牌上市重点后备企业，24家被认定为高新技术企业，8家进入高新技术企业培育库，4家年营业收入超亿元。
