近年来，合肥市肥西县高度重视科技创新和人才建设，通过多渠道引才、真诚意留才、全方位育才等举措，着力建设一流的人才生态，加速集聚人才优势，大幅提升经济高质量发展优势。2019年，该县进入全国科技创新百强县第41位，并成功跻身全国县域经济基本竞争力排名五十强。
多渠道引才。肥西县围绕“5+2”产业布局和乡村振兴发展战略，用足用活省、市、县人才政策，多渠道招引科技人才。据不完全统计，2019年全年共引进市级以上高层次科技人才40人。建立引才大使制度，每年从县内外有较大影响力和公信力的企业家、活动家、学者和社会知名人士中，选聘一批关心支持肥西经济社会发展的热心人士为县引才大使，利用他们各自的工作关系和人脉资源，积极为肥西引进各类急需的高层次人才。连续举办四届“创智汇”双创大赛，共遴选111个优质项目予以政策扶持，其中，引进县外高新技术项目43个，引进硕士以上人才91人，培育入选国家级、省级、市级人才19人,支持人才项目资金1938万元。把招商引资和招才引智工作合并进行， “双招双引”工作小组2019年开展招才引智活动20余次，引进上海音锋机器人股份、上海沃弗永磁、扬州扬杰电子股份等10多个项目，引进高层次人才10余人。
真诚意留才。出台《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》和配套实施细则、《肥西县扶持高层次紧缺人才创新创业创优若干政策》，对符合急需紧缺人才目录的各类人才发放生活补贴、租（购）房补贴、创业补贴等，对科技人才就医、子女入学开通“绿色通道”。建立县领导联系科技人才制度，定期召开科技人才座谈会，听取意见和要求。设立人才服务站，安排人才服务专员，建立“前台一站式受理，后台多部门联动落实”的运行机制，及时为科技人才提供落户、住房、配偶就业、子女就学、体检就医等方面的优质服务。定期举办肥西科技人才联谊会，组建科技人才“朋友圈”，增强科技人才的归属感、认同感。
全方位育才。与清华大学、四川大学、浙江大学等名校合作，举办科技人才培训班，2019年共举办企业人才培训班4期，开展各类专题培训活动20余次。开展创新型企业家评选活动，评选认定20名创新型企业家以及10名创新型企业家培育对象。开展优秀乡村企业家评选认定工作，2019年评选认定33名优秀乡村企业家，遴选支持建设4个乡村企业家工作室，开展各类培训交流20余期，培训乡村实用人才2500余人。
