根据省人社厅有关文件精神，2015年国家百千万人才工程人选推荐申报工作已经开始，面向各类企事业单位专业技术人员，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。
据悉，今年选拔工作同时增设产业创新类人才，重点面向非公领域专业技术人才，重点遴选在战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中，拥有核心技术或自主知识产权，能够引领企业技术创新、带动相关产业发展，对产业结构调整和提升产业竞争力具有引领支撑作用的产业创新领军人才。
国家百千万人才工程人选，要求具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下(1965年1月1日以后出生)；学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
日前，市人社局已在该局网站发布通知，要求县(区)人社部门、市直企事业单位对照条件，认真组织开展好本地区、本部门选拔推荐工作。申报人相关表格和证明材料连同电子版于4月中旬报送市人力资源和社会保障局专技科(联系电话：0562-2168521)。
