2017年2月9日，省科技厅人才工作领导小组召开会议,传达学习省人才工作领导小组会议精神，并就深入贯彻落实提出要求。省科技厅厅长刘为民同志主持会议并讲话。
会上，省科技厅科技人才工作领导小组围绕贯彻落实省委组织部杨东奇部长讲话精神，结合各自单位职能，提出了2017年人才工作思路。领导小组成员认识到，科技人才工作是山东省人才工作的重要组成部分，省委省政府已明确将创新型省份建设作为“十三五”时期的重要工作之一，培育形成一支高素质的科研人才队伍是实施这一战略目标的重要支撑。科技部门要结合深化科技体制改革，进一步完善支持科技人才创新创业的政策，建立实行以增加知识价值为导向人才激励机制，加强科研院所人才队伍建设，赋予外资研发机构和外籍专家在申请科研项目和申报科技奖励上享受“国民待遇”，向在读博士、博士后、引进的境外人士开放基金项目申请，同时在加大柔性引才力度、设立访问学者岗位、创新科技金融手段扶持人才创业、知识产权证券化等方面加大政策突破力度，营造科技人才创新创业的良好环境，充分激发科技人才创新创业创造的活力。
刘为民同志充分肯定了科技人才工作领导小组各成员所提出的科技人才工作思路，围绕做好2017年科技人才工作，重点强调了四个方面的内容：一是坚持围绕中心、服务大局。科技人才工作要聚焦山东省“十三五”发展目标任务，找准服务大局的切入点，瞄准“两区一圈一带”、创新型省份建设、脱贫攻坚等重大战略实施，更有效发挥科技人才作用。要围绕深入推进供给侧结构性改革，落实省人才工作领导小组的工作要求，配合开展工作，真正解决人才供给中的突出矛盾，补齐产业转型升级中的人才短板，提升科技人才工作水平，把科技人才工作真正融入到科技创新和经济社会发展大局中去。二是加强对科技人才工作的宏观指导。抓紧制定《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》配套措施，推动形成知识创造价值、技术产生效益的鲜明激励导向；加快推进山东省科研院所法人治理结构建设，落实各项支持政策，稳定科研院所人才队伍，焕发科研院所活力。三是要积极推动山东半岛自主创新示范区“人才特区”建设。要把人才因素作为因素分配法中重要因素，6个高新区要把人才工作作为高新区规划的重要组成部分，制定各具特色的人才政策，共同打造区域人才高地。用好用足现有人才政策，推动新政策先行先试，探索可复制、可推广的做法，形成亮点和特色。积极争取黄河三角洲农业高新技术产业示范区享受省级人才发展改革试验区政策。要充分发挥农业科技人才在农业供给侧结构性改革中的作用，做好人才与企业、园区、农科驿站的结合。四是要加强科技人才品牌建设。重点抓好科技副职、科技特派员、院士工作站等人才工作，进一步提升工作的水平，打造科技人才工作的品牌。充分发挥国际科技合作奖、科技领军人才创新工作室、百名创新创业导师和百家科技型小微企业培育工程、金桥奖等科技品牌的作用，形成新的科技人才工作的品牌。注重挖掘科技创新创业人才典型，开展重点宣传，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。
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