本报讯 大雨天雨刮器突然失灵，电动车窗也关不上，怎样避免这些“不靠谱”的问题？芜湖赛宝信息产业技术研究院组建的安徽省汽车电子质量与可靠性共性技术研发团队，专门解决这些“小毛病”。近年来，芜湖市通过实施“5111产业创新团队建设工程”，引领一批创新团队茁壮成长，在各自领域取得创新成果，为产业发展增添了活力。
为激发本土人才创新创业热情，芜湖市从2013年起，计划用5年左右时间，在全市具有明显产业竞争优势的各类企事业单位，建设100个左右的“产业创新团队”、100名左右 “创新团队带头人”和1000名左右“创新团队带头人助理”。该市出台“5111”产业创新团队管理办法，规定各创新团队设立单位要为创新团队提供必要的科研经费和岗位津贴。市人才专项资金按每个创新团队每年安排不少于10万元、3年总额度不超过30万元补贴创新团队设立单位，专项用于创新团队的研发项目。市有关部门还对“创新团队带头人”和“带头人助理”申报职称、科研项目、经费等，给予重点支持，同等条件下优先。 “创新团队带头人”和“带头人助理”按照合同规定参与研发成果的收益分配。为切实当好创新团队的“服务员”，市人才办还牵头市直有关部门对创新团队建设投入情况、政策措施落实情况和研发项目进展情况等进行年度考核；对遇到的困难提供解决方案，做到“扶上马、送一程”。
良好的创新创业生态环境，让芜湖“5111”产业创新团队建设风生水起，全市入选的产业创新团队已达58个，大部分产业创新团队项目均稳步推进，取得了一批科技创新成果，有的已进入产业化阶段，产生了较好的经济效益和社会效益。首批入选“5111”产业创新团队的安徽华能电缆集团有限公司“无烟无卤防火电缆创新团队”，共培养和凝聚创新人才10人，取得科技创新成果6项，创新成果产业化投入2500万元，产生直接经济效益1.6亿元；奇瑞汽车股份有限公司“奇瑞艾瑞泽7整车项目开发团队”，共培养和凝聚创新人才20人，取得科技创新成果54个，创新成果产业化投入12327万元，创直接经济效益4.42亿元。（记者 沈宫石）
【编后】
建设一个团队，凝聚一批人才，振兴一个产业。芜湖市实施人才优先发展战略，以积极的激励政策，构筑 “聚智高地”，为产业发展蓄能积势，激发了创新创业活力。这不仅让创新创业者在施展才能的舞台上一显身手、提升了企业创新能力，也为科技成果产业化提供了强大的动能。
