11月24日下午，安徽省政府新闻办公室召开“实行以增加知识价值为导向分配政策实施意见”新闻发布会，省科技厅党组成员、省创新办副主任夏辑就《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》（以下简称《实施意见》）的相关情况进行了通报。其中，科技人员享受成果转化收益的比例要调高到70%以上。
日前，安徽省委办公厅、省政府办公厅正式印发了《实施意见》，该《实施意见》以坚持价值导向、实行分类施策、激励约束并重和精神物质激励结合为主要原则，旨在激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，推动科技成果加快向现实生产力转化，为建设五大发展美好安徽提供强劲动力。
扩大高校院所收入分配自主权
《实施意见》允许高校院所按规定自主分配、自主决定绩效工资，并且明确指出适当提高高校院所绩效工资总量调控水平，调控的范围原则上按当地事业单位绩效工资水平的100%-200%掌握。
加强科技成果收益对科研人员的长期激励
《实施意见》指出要将科技人员享受成果转化收益的比例调高到70%以上。夏辑在新闻发布会上表示，这一举措在结合本省实际的基础上，也参照了武汉、浙江等外省在科技成果转化收益上的做法，他认为这一举措能进一步激发广大科研人员投身科技创新，以促进本省的科技优势能更好地转化为经济优势。
此外，《实施意见》还明确完善高校院所领导人员科技成果转化股权奖励管理制度。据夏辑介绍，对科研人员的奖励包括现金奖励、股权奖励和期权奖励，股权和期权奖励能给科研人员带来更多更长远的回报，从而实现对科研人员的长期激励。
允许科研教学人员依法依规适度兼职兼薪
夏辑表示，要细化科研人员兼职取酬政策，一定要坚持激励约束并重的原则，规定科研人员要以做好本职工作、不损害单位利益为前提，合法从事兼职工作或多点教学。
《实施意见》提出高校院所所属的院系所及内设机构领导人员，经批准可在企业或民办非企业单位兼职，个人按照有关规定在兼职单位获得的报酬，全额上缴本单位后，由单位根据实际情况给予适当奖励；没有领导职务的科研人员可以兼职和兼薪。（孙诗雨）
