近日，省政府出台《安徽省技术转移体系建设实施方案》，方案提出要建立全省科技成果信息服务平台和网上技术市场平台，帮助科技成果实现网上交易，同时，科技成果转化还将成为科研人员晋升、考核的重要依据。
搭建网上技术市场平台科技成果将实现网上交易
根据方案，今年12月底前，安徽省将完成网上技术市场平台建设，该平台以“互联网+”科技成果转移转化为核心，旨在加强与国家科技成果信息服务平台和国家技术交易网互联互通、信息共享。同时，每年还会定期举办科技成果转化交易对接会，鼓励高校、科研院所和企业等发布科技成果供需信息。
同时，安徽省还将实行财政科技计划项目验收与成果登记同步进行制度，完善科技成果信息收集渠道，并打造全省统一的科技成果数据库和数据服务平台，强化科技成果信息的开放、共享和利用，提升科技成果信息查询、筛选等公益服务。通过建立健全面向全球的科技成果捕捉寻找和有效引入机制，第一时间发现和对接国内外重大科学突破和技术变革成果。
科研人员所获奖励不计入绩效工资总额
方案指出，要鼓励高校、科研院所设置专职从事技术转移工作的创新型岗位，绩效工资分配向作出突出贡献的技术转移人员倾斜。支持科研人员和管理服务人员从事技术转移活动，鼓励高校、科研院所对促成科技成果转化作出重要贡献的人员给予奖励。
同时，安徽省还将强化政策衔接配套，探索建立由省科技重大专项、省重点研发计划等项目支持形成的科技成果限时转化机制。高校、科研院所科研人员依法取得的成果转化奖励收入，计入当年单位工资总额，不作为单位工资总额基数，不纳入单位绩效工资总额。
科技成果转化成晋升、考核的重要依据
方案明确，将推动高校、科研院所完善科研人员分类评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。
今后，对主要从事应用研究、技术开发、成果转化工作的科研人员，在人才的评定上，将加大成果转化、技术推广、技术服务等评价指标的权重。科技成果转化对经济社会发展的贡献，将成为科研人员职务晋升、职称评审、绩效考核等的重要依据。同时，安徽省将开辟人才激励“绿色通道”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员科技成果转化收益比例。（记者 王骏超）
